In mijn onderzoek werk ik samen met verpleegkundigen in allerlei verschillende rollen en functies. We onderzoeken met elkaar een vraagstuk rondom gedifferentieerd werk dat bij hen in de organisatie speelt. Hiervoor gebruik ik de Learning History methode. Deze methode is ontwikkeld om met elkaar stil te staan bij lessen uit het verleden, en van daaruit samen de toekomst vorm te geven. En dit werkt heel goed in organisaties die met gedifferentieerd werk aan de slag willen. In het Rijnstate ziekenhuis keken we hoe de nieuwe functie van regieverpleegkundige werd geïntroduceerd en zich ontwikkelde binnen verpleegkundige teams. In het Isala ziekenhuis volgden we verpleegkundig onderzoekers die werk aan het bed combineerden met onderzoek. En in het Radboudumc liepen we mee met 10 verpleegkundig directeuren die het verpleegkundig beroep vertegenwoordigen in de directie laag van het ziekenhuis. Van alle onderzoeken maakten we podcasts en een geschreven leergeschiedenis die ook binnen jouw instelling een dialoog kunnen aanwakkeren. Wil je meer weten? Loop langs bij het meetingpoint, of schiet me aan op het festivalterrein. Ik ga graag met je in gesprek.